第八十五篇：宣纸工人福利待遇的变迁

1949年以前，雇工的伙食由棚家供给，平时每天三餐干饭，一盆盐渍芥菜，碓班则每天供给五餐饭。管事、管账的伙食有别于纸工，单独开小灶或与棚家一起就餐。规模大的棚户，每月三“犒”，逢五（初五、十五、二十五）或逢三（初三、十三、二十三）发给每人半斤肉、半斤酒、半斤豆腐。也有小棚户，一月只有两犒。

劳动保护方面，每人发给一条围身袋（不能使用的布袋），有的工种每天发一双草鞋。每年只有清明、端午、中秋三天假日。工人有病自费医疗，“歇工”没有工资，工人只能带病上班，对现场休克的病人，棚家只出小钱安抚。外地雇工病死，则由本县“金斗帮（以籍贯而聚的民间组织）”处理善后，棚家最多只给其安葬和适当抚恤。外地雇工大多于腊月二十三、二十四歇工返家，来年正月初七或正月十五来泾县到各棚户报到并投入工作。

宣纸行业从“公私合营”以后，逐步关注工人的劳动保护和生活福利。1956年，开始对蒸煮、漂洗工人发放长统胶靴，职工生病可享受基本工资的25%。1958年，按照国务院规定，职工探亲、病、丧、婚假享受全额工资；家属死亡，也可领取月平均工资的50%安葬费。1959年，开始针对工种发放口罩、手套（胶质或纱织）、胶质围腰、长统胶靴等。1966年，定时定量发放工作服，针对工种增发毛巾、肥皂、布袖套等。1972年，针对工种增发雨衣、防护眼镜、解放鞋、短裤头、翻毛皮鞋、草帽等。1973年，对有毒、有害及高低温工种等，按月发给营养费和营养食品（糖、油、糖、猪肉、牙粉等）。

 “联营”时，职工集体起伙，叫伙食团，八人一桌，每桌一盆菜，一桶饭，公吃公摊，后改为食堂，实行菜饭票供给制。1956年，职工（包括家属）油粮由厂部统一购买，发放回家自行制作就餐。1958年，厂部自办起猪厂、蔬菜队、粮食生产队，所有收获全部供给食堂改善职工生活。每隔一段时间，食堂进行盘点核算，刨去成本结余部分，集中全厂上班人员（含正式工、临时工、家属工、待业等性质的务工人员）聚餐，被称为“吃伙食尾子”。

为便于工人、家属生活，1956年泾县宣纸厂建起一座男浴室，1964年又建了一座女浴室；1983年重新扩建男、女浴室。1950年代，厂部设有理发部，理发员工具、设备由厂方购置，工人凭票优惠理发。1961年，泾县宣纸厂设立小卖部；1963年，设立粮油供应点；1974年设立蔬菜供应部和豆腐坊。1977年，开通乌溪-泾县每天一班交通车，只收取相当于客运公司1/4-1/5的票价。

1957年，泾县宣纸厂部建立医务室，逐年扩建成380㎡的职工医院，设有内外科、中医、妇科、牙科、放射科、化验室等，能做心电图、A型超声波、X光照影与射片等常规检查，可治疗一般性疾病和简单手术。1960年代后期，为便于职工子弟就近入学，泾县宣纸厂开始投资办学，逐步建成幼儿园、小学和初中部，职工子弟上学免费，附近农村子女上学象征性收费。教师由县教育部门委派一部分，从工人中公开择优录用一部分。在编或不在编的教师人事工资关系均放在厂部，在编的教师工资对照教育口，厂方如数发放，每月参照厂平均奖发放奖金；不在编的教师等同于同时进厂的工人，享受升工升级和奖金待遇。厂方指派一名领导分管教育，日常开支采取报账制，通过分管领导签字后报销，大额支出需先出具文字报告，待批复后实施，发生费用后核报。这些社会化功能维持到2004年企业改制时，全部当作“辅体剥离”，仅留下食堂、浴室、班车，全部以租赁方式运营；小卖部、医院等社会化功能全部整体拍卖，交由新成立的“红星社区”进行属地管理。

泾县小岭宣纸厂为解决职工子弟就近入学，1974年开办初中班，教师由丁桥学区委派一部分，从职工子弟中选取部分文化程度较高的充斥其中。管理办法参照泾县宣纸厂，所不同的是在编教师人事工资关系不纳入厂方统一管理。1990年代，小岭宣纸厂职工子弟学校因生源少，先拆除了初中班；企业整体改制前，将学校的教师与生源并入丁家桥镇学区。在医疗保健方面，小岭宣纸厂一直设有医务室，1984年新建的新医务室面积达413㎡，配备了相应的医疗药械和设备，企业改制后，医务室自行解散。

泾县李园宣纸厂创办于1985年，企业开始走向正规化后，为方便李园村村民子女就近入学，自建五年制完小，本村学生免费入学，外村学生减半收费。老师由丁家桥教委委派2名，其余教师由李园宣纸厂聘请。所有教师由厂方提供住宿，免交水、电、煤气等费用，按月发放工资。李园宣纸厂实行企业改制后，该校教师全部由丁家桥委派正式编制的教师，厂方中断额外发放工资和其它费用。

1949年以前，当地纸工都住在家里，江北雇工则住在棚家仅遮挡风雨的简易工棚里。1950年后的“联营”“合营”时期，泾县宣纸厂极少数带家属的工人在厂区建有简易私房居住，一般单身职工住简易工棚，还有一部分住焙屋、剪纸房或其它工作场所。从1957年开始，厂方逐年建设职工宿舍，直到1987年，泾县宣纸厂才改变“三代挤一窝，新婚无洞房”的现象。随后直至2000年，又逐年将平房改建成楼房，使泾县宣纸厂厂区内职工住户达600余户，312分厂住户达300多户。2004年，企业改制后，将职工名下的住房全部实行了完全产权登记与变更，正式由工人自行买卖，厂部也停止了建房和维修。

泾县宣纸二厂创建迟，一次性投资比较到位，工人按户均能享受到住房待遇，单身职工有宿舍楼，人均居住面积比泾县宣纸厂多1㎡左右。住房改革时，工人按工龄长短买断名下住房的全部产权。小岭宣纸厂的厂区范围内一直有住户世居，工人基本都是当地人，厂方很少提供住所，少量的宿舍基本提供给单身职工居住。

1980年代，泾县各乡镇开办的宣纸厂兴起，一般企业均提供简易宿舍给路远的单身职工居住。只有丁家桥镇李园村开办的宣纸厂在实现效益上升后，开始为李园村居民建造公有住房，免费提供给李园村村民居住，凡住在厂里的工人一律免交水电费，李园村民还享受免费的煤气费等优惠，村里60岁以上的老人每年享受村里的补贴。

在所有的宣纸企业中，只有泾县宣纸厂、宣纸二厂、小岭宣纸厂三家企业设立了党委、工会、共青团、女工委等组织，除了按时发展党员、开展组织活动外，还不间断地开展文娱等活动。另外，在安排弃学后的职工子弟就业，党、工、青、妇等组织也积极参与建议。除此之外，泾县宣纸厂工会还有5000多册藏书，免费借给本厂职工阅读。购置了315㎜电影机两台，平均每周放映一场电影给职工、家属观看，收取相当于社会放映的1/2-1/3的票价。

随着宣纸、书画纸企业增多，出现技术工人奇缺的现象，各厂为稳定工人，除了提高工资待遇外，采取“包伙食”方式贴补工人，每餐饭荤素搭配五六种菜，也一度出现过每周末在周边饭店宴请工人来稳定人心。中国宣纸股份有限公司采取每月增发伙食费，工人自行到食堂购买食品。近年来，因整个市场下行，一些规模小、销路狭窄的私企难以支撑，技工的需求量相对减少，各厂只贴给工人米饭的方式补助。