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第八十五篇:宣纸工人福利待遇的变迁

发布日期:2024-01-05 00:00 浏览次数:

1949年以前,雇工的伙食由棚家供给,平时每天三餐干饭,一盆盐渍芥菜,碓班则每天供给五餐饭。管事、管账的伙食有别于纸工,单独开小灶或与棚家一起就餐。规模大的棚户,每月三“犒”,逢五(初五、十五、二十五)或逢三(初三、十三、二十三)发给每人半斤肉、半斤酒、半斤豆腐。也有小棚户,一月只有两犒。

劳动保护方面,每人发给一条围身袋(不能使用的布袋),有的工种每天发一双草鞋。每年只有清明、端午、中秋三天假日。工人有病自费医疗,“歇工”没有工资,工人只能带病上班,对现场休克的病人,棚家只出小钱安抚。外地雇工病死,则由本县“金斗帮(以籍贯而聚的民间组织)”处理善后,棚家最多只给其安葬和适当抚恤。外地雇工大多于腊月二十三、二十四歇工返家,来年正月初七或正月十五来泾县到各棚户报到并投入工作。

宣纸行业从“公私合营”以后,逐步关注工人的劳动保护和生活福利。1956年,开始对蒸煮、漂洗工人发放长统胶靴,职工生病可享受基本工资的25%。1958年,按照国务院规定,职工探亲、病、丧、婚假享受全额工资;家属死亡,也可领取月平均工资的50%安葬费。1959年,开始针对工种发放口罩、手套(胶质或纱织)、胶质围腰、长统胶靴等。1966年,定时定量发放工作服,针对工种增发毛巾、肥皂、布袖套等。1972年,针对工种增发雨衣、防护眼镜、解放鞋、短裤头、翻毛皮鞋、草帽等。1973年,对有毒、有害及高低温工种等,按月发给营养费和营养食品(糖、油、糖、猪肉、牙粉等)。

 “联营”时,职工集体起伙,叫伙食团,八人一桌,每桌一盆菜,一桶饭,公吃公摊,后改为食堂,实行菜饭票供给制。1956年,职工(包括家属)油粮由厂部统一购买,发放回家自行制作就餐。1958年,厂部自办起猪厂、蔬菜队、粮食生产队,所有收获全部供给食堂改善职工生活。每隔一段时间,食堂进行盘点核算,刨去成本结余部分,集中全厂上班人员(含正式工、临时工、家属工、待业等性质的务工人员)聚餐,被称为“吃伙食尾子”。

为便于工人、家属生活,1956年泾县宣纸厂建起一座男浴室,1964年又建了一座女浴室;1983年重新扩建男、女浴室。1950年代,厂部设有理发部,理发员工具、设备由厂方购置,工人凭票优惠理发。1961年,泾县宣纸厂设立小卖部;1963年,设立粮油供应点;1974年设立蔬菜供应部和豆腐坊。1977年,开通乌溪-泾县每天一班交通车,只收取相当于客运公司1/4-1/5的票价。

1957年,泾县宣纸厂部建立医务室,逐年扩建成380㎡的职工医院,设有内外科、中医、妇科、牙科、放射科、化验室等,能做心电图、A型超声波、X光照影与射片等常规检查,可治疗一般性疾病和简单手术。1960年代后期,为便于职工子弟就近入学,泾县宣纸厂开始投资办学,逐步建成幼儿园、小学和初中部,职工子弟上学免费,附近农村子女上学象征性收费。教师由县教育部门委派一部分,从工人中公开择优录用一部分。在编或不在编的教师人事工资关系均放在厂部,在编的教师工资对照教育口,厂方如数发放,每月参照厂平均奖发放奖金;不在编的教师等同于同时进厂的工人,享受升工升级和奖金待遇。厂方指派一名领导分管教育,日常开支采取报账制,通过分管领导签字后报销,大额支出需先出具文字报告,待批复后实施,发生费用后核报。这些社会化功能维持到2004年企业改制时,全部当作“辅体剥离”,仅留下食堂、浴室、班车,全部以租赁方式运营;小卖部、医院等社会化功能全部整体拍卖,交由新成立的“红星社区”进行属地管理。

泾县小岭宣纸厂为解决职工子弟就近入学,1974年开办初中班,教师由丁桥学区委派一部分,从职工子弟中选取部分文化程度较高的充斥其中。管理办法参照泾县宣纸厂,所不同的是在编教师人事工资关系不纳入厂方统一管理。1990年代,小岭宣纸厂职工子弟学校因生源少,先拆除了初中班;企业整体改制前,将学校的教师与生源并入丁家桥镇学区。在医疗保健方面,小岭宣纸厂一直设有医务室,1984年新建的新医务室面积达413㎡,配备了相应的医疗药械和设备,企业改制后,医务室自行解散。

泾县李园宣纸厂创办于1985年,企业开始走向正规化后,为方便李园村村民子女就近入学,自建五年制完小,本村学生免费入学,外村学生减半收费。老师由丁家桥教委委派2名,其余教师由李园宣纸厂聘请。所有教师由厂方提供住宿,免交水、电、煤气等费用,按月发放工资。李园宣纸厂实行企业改制后,该校教师全部由丁家桥委派正式编制的教师,厂方中断额外发放工资和其它费用。

1949年以前,当地纸工都住在家里,江北雇工则住在棚家仅遮挡风雨的简易工棚里。1950年后的“联营”“合营”时期,泾县宣纸厂极少数带家属的工人在厂区建有简易私房居住,一般单身职工住简易工棚,还有一部分住焙屋、剪纸房或其它工作场所。从1957年开始,厂方逐年建设职工宿舍,直到1987年,泾县宣纸厂才改变“三代挤一窝,新婚无洞房”的现象。随后直至2000年,又逐年将平房改建成楼房,使泾县宣纸厂厂区内职工住户达600余户,312分厂住户达300多户。2004年,企业改制后,将职工名下的住房全部实行了完全产权登记与变更,正式由工人自行买卖,厂部也停止了建房和维修。

泾县宣纸二厂创建迟,一次性投资比较到位,工人按户均能享受到住房待遇,单身职工有宿舍楼,人均居住面积比泾县宣纸厂多1㎡左右。住房改革时,工人按工龄长短买断名下住房的全部产权。小岭宣纸厂的厂区范围内一直有住户世居,工人基本都是当地人,厂方很少提供住所,少量的宿舍基本提供给单身职工居住。

1980年代,泾县各乡镇开办的宣纸厂兴起,一般企业均提供简易宿舍给路远的单身职工居住。只有丁家桥镇李园村开办的宣纸厂在实现效益上升后,开始为李园村居民建造公有住房,免费提供给李园村村民居住,凡住在厂里的工人一律免交水电费,李园村民还享受免费的煤气费等优惠,村里60岁以上的老人每年享受村里的补贴。

在所有的宣纸企业中,只有泾县宣纸厂、宣纸二厂、小岭宣纸厂三家企业设立了党委、工会、共青团、女工委等组织,除了按时发展党员、开展组织活动外,还不间断地开展文娱等活动。另外,在安排弃学后的职工子弟就业,党、工、青、妇等组织也积极参与建议。除此之外,泾县宣纸厂工会还有5000多册藏书,免费借给本厂职工阅读。购置了315㎜电影机两台,平均每周放映一场电影给职工、家属观看,收取相当于社会放映的1/2-1/3的票价。

随着宣纸、书画纸企业增多,出现技术工人奇缺的现象,各厂为稳定工人,除了提高工资待遇外,采取“包伙食”方式贴补工人,每餐饭荤素搭配五六种菜,也一度出现过每周末在周边饭店宴请工人来稳定人心。中国宣纸股份有限公司采取每月增发伙食费,工人自行到食堂购买食品。近年来,因整个市场下行,一些规模小、销路狭窄的私企难以支撑,技工的需求量相对减少,各厂只贴给工人米饭的方式补助。




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