第九十二篇：宣纸传承新模式的探索：宣纸技工班

1982年,安徽省劳动局下达泾县宣纸厂招工指标50名。为了提高工人的技术素质和文化素质，要求以招生的方法来代替招工，也就是招工前的技术培训。招工文件规定由宣城地区劳动局负责招生，泾县宣纸厂出资主办，泾县劳动局合办。名额分配为社会招生56%（28名），泾县劳动局内招10%（5名），泾县宣纸厂内招34%（17名）。招生对象为高中文化程度非农业户口的未婚青年，学制二年。

“宣城行署劳动局技工学校泾县宣纸技工班（简称技工班）于1983年4月14日举办开学典礼。校址设在泾县宣纸厂工会三楼，配有3名专职文化教员，并聘请了2名造纸工程师任专职教师。教学业务组织与厂职工子弟学校合为一体，统一编制、统一领导。“技工班”在学习期间，除加深高中文化课程的学习外，主要开设了造纸工艺和机械制图2门业务课程。经过二年的学习、技术培训，完成学业，经宣城行署劳动局批准，准予毕业。

1984年9月经泾县劳动局分配，全部分入泾县宣纸厂工作。“技工班”的学员是泾县宣纸厂第一代有文化、有专业知识的新型工人，有一部分人逐步走上了领导岗位。